Rogat: Pensionswelle in der Verwaltung - Senat muss Digitalisierung und Personalgewinnung in den Fokus rücken

Es sind zwar positive Entwicklungen, dass das durchschnittliche Alter der Landesbediensteten jünger wird und die Anzahl der Tarifbeschäftigten gegenüber den Beamtinnen und Beamten steigt, jedoch dürfen diese Zahlen nicht über den Umstand hinwegtäuschen, dass die Verwaltung aufgrund der Altersstruktur vor enormen Herausforderungen steht. Die Digitalisierung muss aufgrund der anstehenden Pensionswelle mit voller Kraft vorangetrieben werden, um für eine bessere Effizienz zu sorgen. Außerdem muss die Personalgewinnung weiter in den Mittelpunkt gerückt werden. Mit flexibleren Arbeitsmethoden und Prozessen, einem Arbeitsumfeld, das auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet und eine technische Ausstattung, die zeitgemäß ist. Darüber hinaus muss dringend ein Head of Human Resources in der Senatsverwaltung für Finanzen eingestellt werden, um alle Personalfragen zu bündeln, zu koordinieren und auch zu kontrollieren. Mit dem Zweiklang aus zentralerer Struktur und dem Turbo bei der Digitalisierung kann die Verwaltung ihrem Anspruch gerecht werden und einen echten Mehrwert für die Berlinerinnen und Berliner bieten.